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Horses and coaching : des chevaux au service du coaching

Initié par la société 3 GB, le concept propose de marier la connaissance du cheval au coaching des hommes. Déjà adopté par des groupes comme Vinci, Lafarge ou encore HEC, ce mode de formation entend apprendre aux managers et aux collaborateurs à travailler sur la communication non verbale, la cohésion (...)     voir l'article

Opale 3 : l'édition des documents de formation simplifiée

Développé par l'université de technologie de Compiègne (Oise), le logiciel permet l'édition de documents de formation multiformes (diaporama, site Web, livret papier...). Déjà adoptée par des entreprises comme Axa ou la SNCF, la dernière version a vu le jour courant février 2008. Libre de droit, le (...)     voir l'article

La Caisse d'Epargne utilise la méthode Bob Aubrey pour assurer la relève des cadres supérieurs

La Caisse d'Epargne a décidé de mettre en place une méthode innovante, qui utilise le 720°, pour développer les potentiels des collaborateurs en devenir. Un entretien avec Maria Guerci, responsable au sein de la direction des cadres supérieurs du Groupe Caisse d'Epargne. Pourquoi avoir décidé de (...)     voir l'article

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Trophées du DIF 2008 : les lauréats

Focus RH  
 Actualité, Site emploi, Ecoles, Logiciel RH, Intérim, Agence RH, Conseil RH ...  


 
Le DIF  
Développer ses compétences grâce au DIF.
Les démarches, le calcul du montant des heures et le coût.
 

 
Le CIF  
Le salarié est autorisé à s'absenter pour suivre une formation de son choix. Coût et procédure.  

 
VAE  
Faire valoir ses compétences professionnelles officiellement.
Procédure, coût et possibilités.
 

 
Bilan de Compétences  
Bilan complet des points forts et des points faibles. Procédure et coût. Le bilan professionnel pour les fonctionnaires. 

 
E-learning  
La fomation à distance
en France : dispositif
chiffres-clès.
 

 
Fiches pratiques  
La formation continue :
fonctionnement,
législation, chiffres-clès.
 

 
Espace pédagogique  
Ressources pédagogique
pour les professionnels de la
formation.
 






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