Qu’advient-il des heures acquises par un salarié au titre du Droit individuel à la formation (DIF) après son départ de l’entreprise ? Grâce à la « portabilité », le salarié peut utiliser son solde d'heures acquises, après la rupture du contrat de travail (sauf en cas de licenciement pour faute lourde) : pendant son préavis ; au cours d'une période de chômage, après avis de son référent Pôle emploi ; chez un nouvel employeur, dans les 2 ans suivant l'embauche.

Depuis la naissance du mécanisme de portabilité du DIF, le nombre de demandes de financement reçues par Uniformation a été multiplié par six. Elles proviennent principalement de demandeurs d’emploi (83 %). Uniformation confirme ainsi son accompagnement en matière de retour à l’emploi, ces financements s’inscrivant dans le cadre du PPAE (projet personnalisé d’accès à l’emploi) du demandeur, mis en œuvre avec le référent Pôle Emploi chargé de son accompagnement.

Quant à rupture de contrat ayant généré la portabilité, il s’agit de ruptures conventionnelles (41%) et de licenciements (29 %). Les branches professionnelles dont sont issus les demandeurs d’emplois sont essentiellement l’Animation (25 %), l’Aide à domicile (22 %) et la Mutualité (10 %).

La formation préparée grâce à ce crédit d’heures vise l’actualisation de compétences métiers (comptabilité, droit, langues, etc.) par l’obtention d’une attestation de stage (37 %), mais aussi d’un diplôme ou titre homologué (30 %), dans le cadre d’un développement de compétences ou d’un changement d’activité professionnelle (CAP, Master, etc.). Le financement moyen demandé est de 670 €, soit 73 heures de crédit d’heures.

Afin de faciliter l’accès à ce dispositif, le circuit de prise en charge a été facilité au maximum : un seul formulaire à remplir, accessible en ligne sur www.uniformation.fr. Les employeurs y trouvent un modèle du certificat de travail prenant en compte les nouvelles mentions à porter en matière de portabilité du DIF. Également en ligne, une notice d’information et un formulaire de prise en charge.

Enfin, les stagiaires n’ont pas d’avance de frais à faire, le règlement étant envoyé directement par Uniformation à l’organisme de formation.

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