Economie sociale : Uniformation, mieux intégré au CPF

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de l'habitat social et de la protection sociale a interfacé en 5 mois son système d'information (S.I.), avec celui de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), pour le traitement des comptes personnels formation (CPF). Il est le premier opca à le faire.

Un interfaçage réussi en 5 mois

« Cet accrochage permet désormais une transmission fluide des données avec la CDC, évite toute double saisie sur deux systèmes d'informations pour nos équipes, accélère le temps de traitement des demandes de CPF et répond ainsi aux attentes des personnes que nous accompagnons sur le CPF. Un vrai gain pour tout le monde ! ». Explique William Galbois, directeur des systèmes d'information d'Uniformation.

L'opération démarrée fin janvier 2015 a réuni les équipes informatiques d'Uniformation et de la CDC. Ils ont effectué ensemble une analyse du protocole d'échanges de données Interops, imposé à tous les Opca pour faire converger leurs applicatifs vers celui de la CDC. Le premier accrochage réseau a eu lieu le 1er avril 2015. Des tests de l'application Uniformation-CPF ont démarré à la mi-avril et le test de recette du web service entre les S.I. a été validé par Uniformation le 10 juin dernier.

« Un beau travail de coordination et d'échanges constructifs avec nos interlocuteurs de la DGEFP et de la CDC», ajoute William Galbois.

Le CPF : un dispositif qui monte doucement en charge chez Uniformation

"Selon les éléments analysant la montée en charge du CPF établis chaque mois par la DGEFP, Uniformation fait régulièrement partie des OPCA qui valident le plus de prises en charge de dossiers CPF. Le cap des 100 accords a ainsi été franchi dès le 16 avril et celui des 200 le 28 mai. Les accords concernent principalement les certifications linguistiques (TOEIC, BULATS... avec une large prééminence de l'anglais) et l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience (VAE)», explique Olivier Phelip, directeur emploi, métiers et parcours, qui a coordonné la mise en oeuvre du CPF chez Uniformation.

Grâce à l'assouplissement des critères d'éligibilité intervenu courant mai, des salariés ont pu recevoir d'Uniformation des accords pour des formations permettant l'accès au Socle de connaissances et de compétences (S2CP).

Des formations longues réalisées en tout ou partie sur le temps de travail ont aussi été prises en charge par Uniformation grâce à d'importants abondements en heures financés par les fonds mutualisés de l'OPCA dédiés à la Période de professionnalisation.

Uniformation, en tant qu'Opacif, a également donné des réponses favorables aux demandes de Congés individuels de formation (CIF) mobilisant du CPF, soutenant ainsi  une démarche de co-investissement pour des formations menant à des diplômes d'État (infirmier ou aide soignant) ou à des titres professionnels (électricien d'équipement et agent d'entretien du bâtiment).

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