La campagne présidentielle a placé la formation professionnelle parmi les enjeux majeurs de la prochaine présidence. La FFP estime que le niveau d'éducation et de qualification est l’un des éléments essentiels du développement et de la compétitivité de notre pays et de l’employabilité de nos citoyens dans la société de la connaissance qui caractérise le 21e siècle. La Fédération de la formation professionnelle (FFP), qui assure la représentation et la promotion des organismes privés de formation professionnelle, vient d’adresser aux candidats à l’élection présidentielle ses propositions qui visent à :

- permettre à chacun d’être acteur de sa formation avec la création du compte épargne formation qui met en pratique le droit à la formation tout au long de la vie,

- répondre aux besoins des jeunes d’expérience professionnelle et d’autonomie financière par le droit universel à l’alternance.

- considérer les opérateurs privés de formation professionnelle comme des acteurs à part entière pour contribuer à l’innovation et à la création d’emplois et de valeur du secteur. Dans cette optique, la FFP plaide pour une amélioration de la gouvernance du système, un décloisonnement et une amélioration de la transparence des circuits de financements. Jean Wemaëre déclare : « La France n’a pas à rougir de sa formation professionnelle. Près de 12 millions de personnes sont formées chaque année et notre créativité et savoir-faire sont internationalement reconnus. Il nous faut toutefois entrer de plain-pied dans le 21e siècle et redonner à l’apprenant toute sa place. Le compte épargne formation que la FFP appelle de ses voeux depuis plusieurs années dotera chacun de nos citoyens et quel que soit son statut, d’un véritable outil pour nourrir son capital immatériel et sécuriser son parcours professionnel. Généraliser l’alternance et simplifier sa mise en oeuvre est une vraie réponse aux besoins des jeunes d’entrer dans la vie professionnelle avec une certification et d’acquérir une certaine autonomie financière. Notre système a plus de 40 ans et a atteint une complexité et parfois une opacité qui freinent son efficacité, son accessibilité et son développement. La FFP, avec ses propositions et son action au quotidien, souhaite vivement contribuer au débat public et agir pour le développement de compétences durables pour tous. »

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