Les fonds de la collecte sont issus de 25 134 entreprises adhérentes de moins de 10 salariés, 9175 de 10/49 salariés, 2707 de 50/199 salariés et 1089 de plus de 200 salariés. Au niveau régional, les plus fortes croissances de collecte ont été enregistrées en Poitou-Charentes (+15,9 %), Haute-Normandie (12,5 %), PACA (12,6 %), Nord-Pas de Calais (+10 %) et Languedoc-Roussillon (+8,8 %).

La part des branches représente 107 millions d’euros collectés. Les secteurs de la Prévention-Sécurité (9 %), de l'Industrie du jouet et de la puériculture (+9 %) ont bénéficié des plus fortes augmentations.

78 millions d’euros de cofinancements

Pour accompagner les actions de formation de ses adhérents, Opcalia a bénéficié de cofinancements externes pour un montant de 78 millions d’euros (+ 28 %), s'appuyant sur les axes d'intervention des programmes financés par l'Europe, des politiques publiques initiées par l'État ou la Région mais aussi sur les orientations définies par les partenaires sociaux particulièrement au travers du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP).

L'augmentation des fonds collectés en 2010 s'explique notamment par la montée en puissance des financements du FPSPP représentant 47,5 millions d’euros. Le solde de 30,8 millions d’euros est issu des grands partenaires publics : 14,8 millions d’euros au niveau régional via l'État, les Régions, le FSE et l'AGEFIPH ; et 16 millions d’euros au niveau national via la mobilisation du FSE sur les dispositifs CTP/CRP. En incluant les actions régionales et nationales, la participation du FSE a atteint 23 millions d’euros (+20 %) en 2010.

Plan de formation

En 2010, 282 millions d’euros ont été consacrés au plan de formation, principalement pour des formations relatives à l'adaptation au poste de travail et à l'évolution ou maintien dans l'emploi (45,5 %) et au développement des compétences (33 %). Au cours de cet exercice, le nombre de seniors formés a augmenté (+7 %) pour atteindre 85 476 bénéficiaires ; la formation des 26/45 ans est restée stable et celle des moins de 26 ans en recul.

La professionnalisation

Le nombre de contrats de professionnalisation en cours d'exécution a atteint 15 400, en 2010. Le nombre de contrats de professionnalisation en CDI s'est accru (+8,9 %) principalement dans les grandes entreprises, traduisant une reprise de la confiance. Les contrats courts de 6/12 mois ont été favorisés (+19 %) reflet de la volonté des entreprises d'être au plus près des besoins opérationnels. Au cours de cet exercice, en dépit d'un contexte économique toujours fragile, le recours au contrat de professionnalisation a progressé (+3 %) pour atteindre 8670 nouveaux contrats.

En 2010, Opcalia a financé 44091 (+23 %) formations en période de professionnalisation. Dans ce registre, conformément à la volonté des partenaires sociaux, les demandeurs d'emploi sont montés en puissance avec 16 004 CTP/CRP (+ 100 %).Par ailleurs, Opcalia a financé 32 955 DIF (+2 %), dispositif qui a fait, eu égard au cumul maximum de 120 heures, l'objet d'une demande accrue  dans les entreprises de plus de 500 salariés.

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