En effet, au cours de cet exercice, 15 % des contrats de professionnalisation ont été financés pour ces publics (contre 8 % en 2010), dont plus de 30 % des bénéficiaires sortaient de contrats aidés, constitués en majeure partie de contrats uniques d'insertion (CUI) d'une durée de 6 mois, et 28 % étaient des demandeurs d'emplois en fin de droits.

Du côté des périodes de professionnalisation, la tendance est la même, puisque 21 % des bénéficiaires de périodes de professionnalisation sont titulaires de CUI (17 % en 2010). Les formations suivies dans ce cadre sont principalement des titres et diplômes homologués ou des CQP permettant d'exercer un métier dans une des branches adhérentes à Uniformation. 

La réforme de la formation professionnelle issue de la loi du 24 novembre 2009 avait marqué un tournant dans la politique de formation tournée vers ces publics avec un renforcement des modalités de leur accompagnement dans le cadre d'un parcours formatif. Le contrat de professionnalisation avait ainsi été ouvert à de nouveaux publics : bénéficiaires du RSA, de l'ASS, de l'AAH, personnes sortant de contrats aidés ou de faibles niveaux de qualification. La prise en charge minimum légale au titre du contrat de professionnalisation avait été majorée (15 €) et la période de professionnalisation ouverte aux bénéficiaires de CUI (sous réserve d'une durée de formation au moins égale à 80 heures). 

En 2012, Uniformation renouvelle l'étude, confirmant toute l'attention portée aux publics en difficulté.

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