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Le 15 mars 2010,

 Le Fafsea, Opca du secteur agricole, annonçait, le 4 mars dernier, la signature au salon de l’agriculture d’un accord-cadre avec l’ANLCI (Agence nationale de lutte contre l’illettrisme). Cette convention est destinée à faciliter la détection des personnes en situation d’illettrisme, favoriser la prise de conscience du phénomène, et à démystifier cette difficulté professionnelle.

 Cet accord vise à faciliter la détection des difficultés et des salariés en situation d’illettrisme, instaurer dans la confiance un dialogue avec ces salariés, les convaincre de la nécessaire maîtrise des fondamentaux pour leur propre évolution professionnelle et valoriser cette démarche comme un atout pour l’entreprise.

 Afin d’atteindre ces objectifs, les actions des deux entités porteront sur la sensibilisation des acteurs impliqués (entreprises, partenaires sociaux, salariés), l’amélioration de la connaissance de l’offre de formation et la mise en place d’actions concertées et engagées au plus près des bassins d’emploi. « Nous mettrons à la disposition des entreprises et des salariés tous les outils dont nous disposons et qui sont susceptibles de contribuer à l’objectif recherché », indique Jean-Pierre Mabillon, président du Fafsea.

 Les difficultés à lire, écrire, compter et comprendre un message simple de la vie quotidienne et professionnelle freinent l’accès à l’emploi et à la professionnalisation. A titre d’exemple, sur les 9 % de la population adulte française âgée de 18 à 65 ans et en situation d’illettrisme, 57 % uniquement ont un emploi. Environ 1 français sur 10 (8 %) qui exerce une activité professionnelle est confronté à l’illettrisme (source : ANLCI).

 Cet accord-cadre s’adressant aux acteurs des champs d’activité du Fafsea est signé pour une période de deux ans.