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Le 21 juin 2010,

 L’EDHEC a enrichi son offre de formations continues, le 18 mai 2010, en lançant un cycle supérieur de management en formule « blended learning ».

 Cette première en formation continue pour le groupe EDHEC permet aux cadres d’expérimenter le télétravail collaboratif et le management d’équipe à distance. Ce dispositif, mis en place par Stefan Crisan, directeur délégué EDHEC Executive avec l’équipe e-learning de l’EDHEC, pourra très vite être appliqué à d’autres programmes EDHEC Executive. A travers cette formation, les managers pourront acquérir une vision transversale du management de l’entreprise, consolider et rendre plus lisibles leurs connaissances en gestion et management, renforcer leurs compétences managériales pour développer des équipes capables d’initiative et de progrès continus et faciliter le changement de positionnement professionnel.

 Ce concept innovant « blended learning » associe des séquences en e-learning (formation à distance via la plate-forme e-learning de l’EDHEC : contenus vidéo, classes virtuelles, travail collaboratif à distance, forum de discussion asynchrone) et des séquences en « présentiel » (4 séminaires de 3 jours sur le campus de Nice).

 La formation pourra aboutir à un titre de niveau I RNCP (Registre National de Certification Professionnel). Une vingtaine de cadres, DRH, responsable formation, responsable gestion patrimoniale, responsable service hydraulique et pluvial, responsable service recrutement et mobilité, directeur des SI, responsable service finance et qualité… suivra cette formation.

 Pour Stefan Crisan, « cette formule a l’avantage d’optimiser le partage du temps, du salarié, entre son travail pour l’entreprise et sa formation. Les responsables RH voient d’un bon œil cette optimisation qui propose 17 jours de formation in situ contre 50 auparavant tout en préservant un suivi individualisé des parcours ».

Plus d’informations sur le site web du groupe EDHEC : www.edhec.com