Accès dédiés :

Le 5 juillet 2010,

 Après avoir élaboré les Certificats de qualification professionnelle (CQP) pour développer les compétences des salariés nouvellement embauchés, la branche du négoce des matériaux de construction s’engage pour les rendre accessibles par la Validation des acquis de l’expérience (VAE). Le premier CQP concerné est celui de vendeur interne et la démarche sera progressivement élargie à tous les CQP de la branche.

 Dans le cadre de la nouvelle loi sur l’orientation et la formation des salariés tout au long de la vie, la validation des acquis de l’expérience est l’un des axes forts de sécurisation des parcours professionnels. Elle permet à tous les salariés, notamment ceux en milieu de carrière ou les seniors, de valider leur expérience par l’obtention d’une certification professionnelle.

 22 premiers candidats ont déjà postulé au CQP de vendeur interne auprès de la commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle de la branche selon les modalités validées par les partenaires sociaux pour l’obtention du CQP via la VAE. Certains d’entre eux sont venus témoigner de leur expérience.

Fin 2010 : des nouveaux CQP accessibles par la VAE

 Dès fin 2010, les prochains CQP accessibles par la VAE seront ceux d’agent technico-commercial et de chef d’agence. Cette dynamique illustre l’implication de tous les partenaires sociaux de la branche qui ont signé à l’unanimité, le 7 juin dernier, l’accord cadre national relatif à l’accès aux CQP de la branche par la VAE. Il vise à : bâtir des passerelles entre les métiers de la branche du négoce des matériaux de construction par exemple entre vendeur interne et agent technico-commercial, favoriser la mobilité interne et garantir l’employabilité des salariés.

 Cette action s’inscrit dans la politique générale des partenaires sociaux de la branche pour développer la formation et sécuriser les parcours professionnels des salariés. En effet, la branche du négoce des matériaux de construction a dès 2003, initié et développé avec succès un dispositif de CQP auprès des nouveaux salariés de la branche avec un objectif d’acquisition des compétences et de professionnalisation. A ce jour, cette certification connaît un succès significatif dans la branche avec 3000 CQP d’ores et déjà délivrés aux salariés et une vingtaine d’organismes de formation habilités sur l’ensemble du territoire.