Permettre à un salarié de devenir cadre grâce à la VAE

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Objectifs Cadres, dans le cadre du Pare, est une prestation de l'ANPE qui permet grâce à la VAE pour une promotion sociale. Elle inscrit l'outil VAE dans un processus de plan de formation et de certification de niveau I ou II. Les techniciens et cadres intérimaires ayant une expérience professionnelle d'au moins trois ans peuvent ainsi avoir des responsabilités plus étendues. Le public visé est celui des demandeurs d'emploi justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans, d'un diplôme ou d'une certification de niveau III (bac + 2, BTS, DUT...) inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, ayant réussi les épreuves de sélection pour intégrer une formation conduisant à une certification de niveau II ou I. Les actions retenues doivent mener à des diplômes ou titres homologués de niveau II ou I par voie de formation continue, notamment les formations d'ingénieurs, et faire l'objet d'un plan de formation spécifique aux adultes. Pendant la formation, l'intéressé est soit demandeur d'emploi rémunéré par l'Etat ou l'Assedic (AREF) ; soit salarié en formation dans le cadre d'un plan de formation de l'entreprise (rémunération versée par l'employeur) ou d'un congé individuel de formation (prise en charge possible par l'OPCA).
Au Cnam, Chantal Amine du bureau de la VAE, témoigne : « La plupart des auditeurs ont une très bonne expérience professionnelle mais pas le titre requis. Pour pouvoir changer de catégorie et accéder à un meilleur salaire, ils demandent une VAE. A l'heure actuelle les employeurs exigent des diplômes, au moins un niveau bac+2 ou bac+4 pour donner plus de responsabilités. De même, il est difficile de trouver un travail de nos jours sans un diplôme de niveau bac+2. Les titulaires d'un CAP qui ont par exemple sept ans d'expérience professionnelle viennent nous voir pour pouvoir évoluer. Si les salariés visent seulement un niveau CAP ou BTS on les dirige vers les [DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis). »

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