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Le développement conséquent de la mondialisation pousse les entreprises à s'ouvrir à l'international et ouvre de nombreuses opportunités pour aller travailler à l'étranger. Cela implique deux conséquences majeures. D'une part, si l'entreprise souhaite effectivement communiquer sur son rayonnement international, elle doit engager des politiques de communication interculturelle. D'autre part, les professionnels souhaitant découvrir de nouveaux eldorados doivent se familiariser avec les aspects juridiques, économiques et culturels que cela implique.
Les formations sur l'interculturel proposent de développer compétences en communication interculturelle et qualités de collaborateur international, ou encore de maîtriser les enjeux de la promotion de la culture française. Les formations sur l'expatriations abordent les questions de la rémunération des expatriés, de leur fiscalité, de leur statut et du droit du travail à l'étranger.