Obtenir un diplôme par capitalisation : une solution innovante !

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Afin de répondre aux principes de la réforme de la formation et du Compte Personnel de Formation  (CPF) et fort de son expérience sur la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), le Groupe IGS Formation Continue a conçu un dispositif innovant d’obtention de diplôme par capitalisation basé sur l’individualisation des parcours. Le stagiaire peut ainsi «capitaliser» à son rythme des modules de formation et des Certificats de Maîtrise de Compétences (CMC), et obtenir à terme un diplôme de l’une des Ecoles du groupe IGS.

 

Construire son parcours de formation

 

Le principe de capitalisation ? De quoi s’agit-il exactement ? Un principe nouveau qui donne à chacun l’opportunité de construire son propre parcours de formation et de bénéficier d’un titre en acquérant les compétences requises et en validant son expérience. Le principe de capitalisation est une solution apportée aux personnes qui ne disposent pas du temps nécessaire pour entreprendre une démarche de formation classique et veulent avancer en fonction de leurs besoins et objectifs professionnels.

 

Choisir sa propre solution

 

Il existe trois « chemins » pour décrocher un titre. Une personne peut choisir de suivre la totalité du programme et rejoindre une promotion spécifique pour bénéficier d’une formation intensive - temps plein -, en alternance - temps partiel - ou à distance - uniquement pour les formations en Ressources Humaines dans le cadre de notre partenariat exclusif avec le CNED. Une personne peut aussi choisir de valoriser son expérience par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Une personne peut enfin décider de capitaliser à son rythme des CMC et des modules.

 

Tous les programmes du Groupe IGS Formation Continue concernés par le principe de capitalisation se composent de blocs de compétences. A chaque bloc de compétences correspond un Certificat de Maîtrise de Compétences ou CMC qui lui-même compte plusieurs modules de formation. Capitaliser équivaut par exemple à suivre un ou des CMC puis à compléter son parcours par des modules courts et des séances d’évaluation afin de couvrir le programme dans son intégralité.

 

Acquérir compétences et reconnaissance

 

La capitalisation répond donc à une double logique d’acquisition de compétences - la formation - et de reconnaissance - le titre. Elle est précédée d’un « entretien de capitalisation » qui a pour objectif d’analyser le projet professionnel du candidat, de valider ses pré-requis académiques et de s’assurer de sa motivation à aller au terme de la démarche. Les évaluations proposées valident chaque étape.

 

Le Groupe IGS Formation Continue, leader des formations RH propose une gamme complète de programmes de formation en Ressources Humaines, en Management et en Développement commercial et marketing .

L’ensemble de nos titres certifiés de niveau I, niveau II et niveau III (Bac + 2 à Bac + 5) sont accessibles par capitalisation et éligibles au CPF.

 

En savoir plus www.formationcontinue.groupe-igs.fr







[Publirédactionnel]

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