Chargé des Ressources Humaines spécialité Droit Social

Formation

Type de formation :

Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel

Sous-thèmes : Ressources Humaines

Type de formation : Bac+3

Certification / Diplôme : Certifiante

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

Ce Bachelor RH avec spécialité droit social, vous prépare en 12 mois à devenir des professionnels RH capable d’interpréter le droit social pour mieux accompagner la direction de l’entreprise dans ses choix stratégiques.
 
Avoir une compétence reconnue en droit social est largement recherché par les recruteurs car c’est le socle fondateur des RH

Ce Bachelor RH avec spécialité droit social, vous prépare en 12 mois à devenir des professionnels RH capable d’interpréter le droit social pour mieux accompagner la direction de l’entreprise dans ses choix stratégiques.
 
Avoir une compétence reconnue en droit social est largement recherché par les recruteurs car c’est le socle fondateur des RH

Alternance

Rythme de 2 jours école et 3 jours en entreprise est particulièrement adapté pour faire le lien entre théorie et pratique et ainsi appréhender la fonction RH

Réelle aide à la recherche d’entreprise

A SUP des RH, il n’est pas nécessaire d’avoir déjà une entreprise d’accueil pour vous inscrire, car près de 80% des contrats en alternance sont pourvus par le biais des offres reçues par l’école. Nous proposons à chaque candidat entre 3 et 5 offres, ce qui permet normalement à chacun de trouver une entreprise. 

Objectif

Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH.
 
Vous serez capable d’utiliser l’ensemble des outils et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)
 
Par cette spécialité « Droit social », vous serez également plus crédible pour garantir l’application du droit du travail par tous les collaborateurs et accompagner la direction à résoudre les problématiques et contentieux internes. Vous serez capable de :
 
Réaliser un recrutement de façon non-discriminatoire
Rédiger un contrat de travail, un avenant …
Suivre le temps de travail et les absences
Gérer les fins de contrat
Préparer un prud’homme
Assurer la sécurité des salariés
Respecter les obligations en matière de formation des collaborateurs
Gérer les relations sociales….
Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH.
 
Vous serez capable d’utiliser l’ensemble des outils et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)
 
Par cette spécialité « Droit social », vous serez également plus crédible pour garantir l’application du droit du travail par tous les collaborateurs et accompagner la direction à résoudre les problématiques et contentieux internes. Vous serez capable de :
  • Réaliser un recrutement de façon non-discriminatoire
  • Rédiger un contrat de travail, un avenant …
  • Suivre le temps de travail et les absences
  • Gérer les fins de contrat
  • Préparer un prud’homme
  • Assurer la sécurité des salariés
  • Respecter les obligations en matière de formation des collaborateurs
  • Gérer les relations sociales….

Programme

Programme détaillé sur notre site

Public

Bac+2 ou L2 validée