Diplôme d'Université Expertise, Performance & Management de la Paie

Formation

Type de formation :

Thèmes : Comptabilité - Gestion - Finance - Paie

Sous-thèmes : Paie (Hors logiciels)

Type de formation : Inter

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

Etre familier de l'environnement de la profession paie et justifier d'un diplôme de niveau Bac+2 ou d'une expérience significative dans une fonction liée à la paie.

Objectif

Les objectifs du Diplôme d'Université Expertise, Performance & Management de la Paie, formation diplômante en paie, sont :
- Appréhender l’environnement économique, organisationnel d’un service de paie
- Connaître les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l'établissement de la paie et des charges sociales
- Approfondir toutes les connaissances et les compétences techniques pour assurer un traitement efficace de la paie
- Maîtriser les fondamentaux du management afin d’être en mesure de piloter une équipe de techniciens
- Acquérir les méthodes et outils opérationnels pour la gestion administrative du personnel
- S'adapter aux risques liés à la fonction et être en mesure de faire face à un contrôle URSSAF ou à un audit

Programme

Les réformes en législation sociale et leur complexité nécessitent d'avoir d'excellents Responsables Paie, tant au sein d'un service ressources humaines, d'un cabinet d'expertise comptable / de comptabilité ou d'une TPE. Ces responsables doivent avoir une parfaite connaissance des mécanismes de paie de l'entreprise, une culture juridique suffisamment solide, pour être capable de décrypter les nouvelles mesures et les appliquer dans l'entreprise et des méthodes et outils garantissant la fiabilité de la paie. C'est pour répondre à ce besoin que la formation continue de l'Université Paris-Dauphine propose une formation paie structurée et répondant aux attentes des experts techniques concernés par l'univers complex de la paie. Le Diplôme d'Université "Expertise, Performance & Management de la Paie" proposé par Dauphine Executive Education-Dauphine – formation continue diplômante de niveau bac +3 – a pour ambition de former des futurs managers paie, qui devront posséder toutes les compétences pour maitriser les aspects techniques du métier mais aussi ceux du pilotage d’un service clé de l’entreprise.

Programme détaillé du Diplôme d'Université Expertise, Performance & Management de la Paie (en formation continue à l'Universté Paris-Dauphine) :
1. EXPERTISE DE LA PAIE - 14 jours
1.1 Paie et modes de rémunération, statut et temps de travail - 4 jours
1.1.1 Paie et modes de rémunération - 2 jours
- Obligations liées au SMIC
- Primes conventionnelles
- Intéressement et participation
- Retenues sur salaire
- Avantages en nature
- Frais professionnels
1.1.2 Paie et temps de travail - 1 jour
- Définition du temps de travail
- Heures supplémentaires
- Temps partiel et heures complémentaires
- Forfaits-jours
- Modulation du temps de travail
1.1.3 Paies spécifiques - 1 jour
1.2 Paie et charges sociales - 4 jours
- Les caisses concernées
- Les bases et taux de cotisations URSSAF et RETRAITE
- Les nouveaux calculs de plafonds de sécurité sociale
- La spécificité de la CSG-CRDS
- Les nouvelles cotisations 2019
- Le forfait social
- Les nouvelles réductions de charges patronales 2019
- La réintégration sociale
1.3 Paie et suspension/rupture du contrat de travail - 3 jours
1.3.1 Paie et gestion de la maladie - 1 jour
- Calcul des IJS
- Obligations de l’employeur
- Maintien de la prévoyance
- Calculer en paie
1.3.2 Paie et gestion des congés - 1 jour
- Acquisition des CP
- Prise des CP
- Indemnisation des CP
1.3.3 Paie et rupture du contrat de travail - 1 jour
- Modes de rupture du contrat de travail
- Indemnisations dues au salarié
- Régime social et fiscal des indemnités de rupture
- Réaliser le solde de tout compte
1.4 Actualité de la paie : DSN et prélèvement à la source - 3 jours
1.4.1Le prélèvement à la source - 1 jour
- Comment l’appliquer ?
- Communiquer avec les salariés
- Vérifier le net imposable
- Savoir faire des points de contrôle
1.4.2 La DSN - 2 jours
- DSN mensuelle
- Contrôler les déclarations sociales
- Vérifier les points les plus importants de la déclaration
- Valider les DSN évènementielles
- Contrôler l’historique de la DSN

2. PERFORMANCE ET MANAGEMENT DE LA PAIE - 12 jours
2.1 Systèmes d’information et contrôle - 3 jours
2.1.1 Paie et systèmes d’information - 1 jour
- Les différents SI
- Le choix du logiciel de paie
- Optimiser le logiciel de paie dans l’entreprise
2.1.2 Paie et comptabilité - 1 jour
- Les modèles d’écriture
- Les modes de contrôle avec la comptabilité
- Valider les provisions dans l’entreprise
2.1.3 Paie et optimisation des systèmes de contrôle - 1 jour
- Utiliser des tableurs pour optimiser la paie
- Savoir diriger ces contrôles
2.2 Qualité et Risques - 4 jours
2.2.1 Optimiser les contrôles et limiter les risques - 2 jours
- Organiser le contrôle
- Utiliser des tableaux de bord
- Exemple de mise en place d’un contrôle
- Réaliser un contrôle efficace des charges sociales
2.2.2 Optimiser le contrôle URSSAF - 1 jour
- Anticiper et préparer le contrôle
- Diriger un contrôle
2.2.3 Rédiger une bible de la paie - 1 jour
- Relever les points cruciaux
- Rédaction
2.3 Management, organisation et communication - 5 jours
2.3.1 Manager une équipe - 2 jours
- Fondamentaux du management d’équipe
- Pratique du management d’équipe
2.3.2 Manager un service - 2 jours
- Organiser un service paie
- Fondamentaux et pratiques du management d’un service
2.2.3 Paie et communication - 1 jour

3. ENVIRONNEMENT DE LA PAIE - 6 jours
3.1 Environnement de la paie - 3 jours
3.1.1 Environnement juridique - 1 jour
3.1.2 Environnement RH - 1 jour
3.1.3 Protection des données personnelles - 1 jour
3.2 Jeu d’entreprise - 2 jours
3.3 Projet individuel / Mémoire et soutenance - 1 jour

Rythme du Diplôme d'Université Expertise, Performance & Management de la Paie : 3 jours de cours par mois.

Public

Professionnels des fonctions lées à la paie : assistant paie, gestionnaire paie, comptable service paie, expert-comptable spécialisé paie, comptable service social, technicien de paie, technicien des services administratifs, technicien des services comptables...