Accompagner le changement dans les équipes

Formation

Type de formation :

Thèmes : Management - Direction

Sous-thèmes : Management du Changement

Type de formation : Intra

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Etre en position de responsable

Objectif

- Appréhender les situations de changement et leur impact


- Savoir accompagner les équipes et les collaborateurs pour réussir les changements.

Programme

Le processus du changement
- Les types de changement dans les organisations
- Identifier les situations de changement nécessaires
- Préparer le changement et manager la transition

L'’approche humaine du changement
- Les étapes du changement : du refus à l’'acceptation, les différentes étapes d'’intégration du changement par les collaborateurs
- Identifier les résistances individuelles et collectives et les comportements qui les caractérisent
- Lever les freins et les résistances face au changement

Le manager, acteur du changement au sein de son équipe
- Du manager au leader transformationnel
- Donner du sens au changement
- Fixer des objectifs à court et moyen terme
- Adapter sa communication aux différentes phases du changement
- Mettre en place une phase de transition
- Valoriser les succès

Ancrer les changements dans la durée
- Utiliser des outils de pilotage : indicateurs de performance, tableaux de bord
- Mettre en place de nouvelles pratiques
- Développer les compétences

METHODES PEDAGOGIQUES :
-• Participative avec alternance de modes d’apprentissage différenciés : Questionnement et découverte des stagiaires, apports structurés et illustrations de situations vécues par le formateur, exercices pratiques et mises en situation des stagiaires, échanges en groupes. Utilisation possible de la vidéo.

Contactez-nous : info@homcoop.com ou 06.13.28.98.65

Public

• Managers, chefs d’équipe, chefs de service, chefs de projet, et plus généralement toute personne dirigeant une équipe