Accompagner le changement : donner du sens et impliquer ses collaborateurs

Formation

Type de formation :

Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel

Sous-thèmes : Ressources Humaines

Type de formation : Inter

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Objectif

Décrypter les enjeux et mécanismes du changement.
Bénéficier des méthodes et outils pour conduire le changement.
Guider mes collaborateurs face à l'incertitude en période de transition.

Programme

Le programme de la formation Accompagner le changement : donner du sens et impliquer ses collaborateursest disponible sur www.flf.fr

Public

Managers ou chefs de projet amenés à être un relais du changement. Tout manager confronté à une situation de réorganisation.