Fondamentaux de la direction d'entreprise

Formation

Type de formation :

Thèmes : Management - Direction

Sous-thèmes : Devenir Manager - Être Manager

Type de formation : présentiel

Certification / Diplôme : Certifiante

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

Avoir acquis à des postes de responsabilité intermédiaire, une bonne vision des grandes fonctions de l’entreprise et des domaines d’action du ou des managers.

Objectif

- Pouvoir communiquer et faire percevoir un « sens » dans l’action de l’entreprise.
- Placer systématiquement son action dans le cadre de la législation et de la réglementation du travail.
- Mesurer avec pertinence le degré d’action à respecter et/ou consentir avec les différentes parties internes à l’entreprise.

Programme

Séquence 1 : Mission et vision de l’entreprise dans la société (1demi-journée / 3,5 h)

Séquence 2 : Droit du travail (1 journée / 7h)

L’objet de cette séquence est de rappeler les grands axes du droit du travail qui encadrent l’action du dirigeant :

  • Sources de droit – contrat de travail et réglementation du travail.
  • Inspection du travail et conseil des prud’hommes.
  • Les risques sociaux.

 

Séquence 3 : Relations sociales et partenaires sociaux (1/2 journée / 3,5 h)

Il s’agit, dans cette demi-journée, de rappeler et préciser le cadre, les principes et les procédures à respecter dans le système de relations sociales « codifiées » au sein de l’entreprise :

  • Relations avec les syndicats et les instances représentatives au sein de l’entreprise – rôles respectifs – domaines de négociation.
  • Négociation collective (accords de branche, conventions collectives).
  • Gestion des conflits – cas particulier des plans sociaux (ou de sauvegarde de l’emploi).

Public

Aux dirigeants de PME et aux cadres appelés à prendre la responsabilité d’une BU ou d’une direction commerciale ou marketing