Intelligence émotionnelle : Devenir un leader efficace

Formation

Type de formation :

Thèmes : Qualité - Organisation

Type de formation : Inter

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

Aucun pré-requis

Objectif

Vous découvrez le rôle prépondérant que joue l'intelligence émotionnelle, ainsi que son importance en milieu professionnel. Vous apprenez également à utiliser l'intelligence émotionnelle pour motiver vos équipes et obtenir leur adhésion, instaurer des relations de travail axées sur la collaboration et améliorer votre efficacité de manière générale.

Programme

Principes fondamentaux de l'IE
Proposer une définition commune de l'IE

Identifier les différents types d'intelligences
Se débarrasser des principales idées fausses sur l'IE

Les bienfaits de l'intelligence émotionnelle en entreprise

Évaluer votre niveau d'IE individuel de référence
Utiliser l'IE pour renforcer votre légitimité de leader

Évaluation de votre intelligence émotionnelle
La valeur du modèle des compétences émotionnelles

Évaluer un modèle 2x2 éprouvé
Analyser les principes fondamentaux : conscience de soi, maîtrise de soi, conscience sociale et gestion des relations

Mesurer et interpréter votre intelligence émotionnelle

Esquisser votre profil personnel
Identifier vos points forts et les domaines d'amélioration

Développement de la conscience de soi
Reconnaître et assumer vos émotions

Être sincère avec soi-même et s'ouvrir à soi-même
Enrichir votre palette comportementale
Comprendre l'importance d'être en harmonie avec soi-même
Enrichir votre dictionnaire émotionnel

Développer votre légitimité personnelle

Légitimer votre profil de leader par vos actions
Apprendre à maîtriser et à ajuster vos réactions émotionnelles pour trouver le juste équilibre en matière d'efficacité personnelle

Apprendre différentes méthodes de maîtrise de soi
Appliquer les bonnes pratiques en matière d'IE

Savoir identifier vos éléments déclencheurs et vos réactions types, reformuler votre dialogue interne pour obtenir de meilleurs résultats
Savoir rester maître de soi dans des situations stressantes

Apprendre à mieux maîtriser vos actions

Prendre conscience de vos filtres personnels
Développer votre palette comportementale pour améliorer votre efficacité personnelle, identifier vos réactions comportementales instinctives et vous en affranchir

Développement de la conscience sociale et de l'efficacité interpersonnelle
Décrypter le paysage émotionnel

Savoir reconnaître et valoriser les émotions d'autrui
Évaluer l'impact des émotions sur les performances
Interpréter la communication non-verbale

Instaurer un climat propice à l'intelligence émotionnelle

Apprendre à parler de soi pour améliorer ses relations avec les autres
Utiliser la fenêtre Johari
Mettre en application des techniques d'écoute active

Faciliter la communication efficace

Atténuer le risque lié aux émotions mal maîtrisées
Façonner un paysage émotionnel positif
Encourager les personnes à exprimer leurs émotions

Améliorer les performances de l'équipe
Renforcer la dynamique de l'équipe

Analyser les différents types de comportements interpersonnels
Influencer la dynamique de l'équipe

Juste répartition des rôles de chacun au sein de l'équipe

Gérer les émotions négatives et les comportements difficiles
Renforcer la confiance et les responsabilités
S'ériger en véritable leader pour motiver son équipe
Faciliter les relations de travail au sein d'une équipe
Développer l'esprit d'équipe et la motivation des employés

Devenir un leader pratiquant l'IE
Réduire l'écart entre management et leadership

Dissiper les mythes du management
La contribution apportée par un leader faisant preuve d'IE
Adapter votre style de leadership à votre environnement

Mettre ses compétences émotionnelles au service du leadership

Utiliser ses compétences dans des situations concrètes
Instaurer un climat propice à l'obtention de résultats performants
Guider les autres

Intégrer le modèle d'intelligence émotionnelle

Tirer parti de votre auto-évaluation, trouver un lien entre les résultats et les objectifs que vous vous fixez
Élaborer un plan d'action personnalisé

Public

Les managers, leaders ou autres personnes désirant élargir leurs connaissances d'auto-management et leurs relations interpersonnelles.

Organisme

Learning Tree International

Adresse :
Tour Maine Montparnasse, 33 av. du Maine 75015 Paris
Téléphone :
0149685300
Télécopie :
0149685333
Site Web :
Formaguide
Nom du contact :
Pascal VATINEL
Mail :
service_clients@learningtree.fr

Information

Durée :
3 jours
Date de début :
n/c
Date de fin :
n/c
Prix :
1770
Lieu :
Paris – Montparnasse