Management transversal - Animer et coordonner une équipe sans lien hiérarchique

Formation

Type de formation :

Thèmes : Management - Direction

Sous-thèmes : Management d\'Equipe

Type de formation : Inter

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Pas de pré-requis

Objectif

  • Se positionner en transversal.
  • Gagner en influence.
  • Piloter une équipe matricielle.
  • Susciter la motivation et l'implication.
  • Donner envie de coopérer dans la durée.

Programme

Se positionner en transversal
- Intégrer les enjeux du transversal
- Les rôles du manager transversal

Gagner en influence
- Renforcer son impact
- Fédérer des alliés

Piloter une équipe matricielle
- Obtenir les contributions
- Piloter selon l'autonomie

Susciter la motivation et l'implication
- Motiver pour garantir les ressources
- Impliquer pour obtenir dans les délais

Donner envie de coopérer dans la durée
- Gérer les situations de blocage

Public

Cette formation est accessible aux managers qui ont pour mission d'encadrer des équipes hors hiérarchie, d'animer des projets sur site ou à distance, souhaitant gagner en performance dans leur management.