Mastère Spécialisé® Management Global RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et Développement Durable

Formation

Type de formation :

Thèmes : Commercial - Marketing - Vente

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Aux titulaires d’un diplôme Bac + 4/5 (ingénieurs et diplômes universitaires équivalents) ayant une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste à responsabilité significative de manager. Sélection : sur dossier et entretien avec un jury. Dérogation possible (à hauteur de 20 % de l’effectif) pour des Bac + 2 ou 3 justifiant de 5 ans d’expérience.

Objectif

Identifier les enjeux stratégiques du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour les sociétés, organisations, collectivités.
Raisonner dans une logique de performance globale d’entreprise basée sur le management des risques et d'amélioration continue.
Élargir ses compétences et la maîtrise de nouveaux outils dans les domaines de l’environnement, de la santé-sécurité, de la qualité, et plus de la RSE.
Partager les bonnes pratiques des entreprises performantes
Accompagner les évolutions managériales, culturelles indispensables pour répondre aux nouveaux enjeux.
Introduire une perspective long terme et prospective au sein de la stratégie d'entreprise.

Programme

Module 1 - 7 jours : L'entreprise : contexte et territoire

L'entreprise face aux grands enjeux globaux du Développement Durable :
Changement climatique, enjeux de l’eau, Biodiversité.
La notion de Responsabilité Sociétale des Entreprises :
L’entreprise, acteur clé du Développement Durable.
Le système QSSE (Qualité Santé Sécurité Environnement) pilier de la démarche RSE.
Écoute des parties prenantes pour bien démarrer.
Compréhension du contexte juridique des entreprises.
L'entreprise face à son challenge économique.
Le management des risques : une approche responsable.
L'analyse de problématiques glogablisées et complexes à travers une étude de cas.

Module 2 - 6 jours : Les dimensions managériales du Responsable RSE

La mission du Responasble QSSE-RSE.
Le management par les processus au sein de l'entreprise.
Le management de projet pour garder le cap.
La conduite du changement, l'approche culturelle.
Les spécificités du manager transversal : notion de leadership.
Business plan et RSE, rester économiquement cohérent.

Module 3 - 12 jours : Maîtrise des risques et amélioration continue dans l'entreprise aujourd'hui

Les fondamentaux d'un management QSSE : principes, enjeux, réglementation associées (Grenelle, ICPE,SEVESO, réglementation santé sécurité au travail etc.).
Les outils clés pour évaluer les risques QSSE : AMDEC, analyse environnementale initiale, Évaluation des risques professionnels (EVRP) y compris les risques psychosociaux.
Engager un programme de prévention pertinent, insuffler une dynamique de progrès permanent.
S'appuyer sur les référentiels internationaux : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, etc.
Les clés de l'intégration, piloter efficacement un système de management intégré (SMI).

Module 4 - 4 jours : Dimension sociale dans l'entreprise

L'entreprise collaborative, créer une dynamique vertiueuse.
Les ressources humaines acteurs clé de la démarche.
La qualité de vie au travail : au cœur de la RSE.
L'ergonomie : pour améliorer la santé des salariés.

Module 5 - 8,5 jours : Identifier et répondre aux défis environnementaux majeurs d'aujourd'hui et de demain

Voyage d'études : l'environnement industriel, la réalité terrain.
Le changement climatique, les outils : bilan carbone, BEGES, et l'adaptation.
Le risque chimique, REACH , Rohs, le principe de précaution, la notion de signaux faibles, les nanoparticiules.
Des déchets à l'économie circullaire : la gestion globales des déchets, le recyclage, ACV, et Craddle to craddle.
La transition énergétique, les ressources et le mix énergétique, définir une politqiue énergétique, l'ISO 50001, énergies renouvellables.
La raréfaction des ressources et leur gestion : le cas de l'eau.
La prise en compte de la biodiversité : théorie et outils.

Module 6 - 12,5 jours : La RSE, nouveau levier de performance

Les produits responsables de demain : ACV et écoconception.
Ethique et déontologie, l'économie solidiaire, BOP .
Les business modèles innovants : les nouveaux entrepreneurs, le marketing responsable.
Une autre vision de la finance : ISR, finance verte, Reporting extra financier, le rapport RSE intégré, rendre compte, valoriser.
Les achats responsables ; la chaîne de responsabilité.
L'ISO 26000 : analyse et diagnostic, définir sa stratégie RSE et la mise en œuvre.
Voyages d'études : L’entreprise et territoire de demain.

Activités à distance qui peuvent être suivies pendant ou à l'issue de votre formation :

un module e-learning "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer" ;

un module e-learning "Manager le changement : démarche et outils" ;

un module e-learning "Le leadership du manager transversal" ;

un module e-learning "La stratégie d’influence du manager transversal" ;

un module e-learning "Les clés de la communication du manager transversal" ;

un module e-learning "Manager le changement : identifier son profil" ;

un module e-learning "Manager le changement : la stratégie des alliés".


Public

S'adresse à des décideurs RH ou opérationnels, en situation de manager des transferts internationaux. DRH, DRH groupe, responsable RH, responsable mobilité internationale. Compensation et benefits manager. Directeur international, Chef de projets à l'international.