Améliorer les conditions de travail pour motiver les salariés

Formation

Type de formation :

Thèmes : Commercial - Marketing - Vente

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Objectif


Identifier les leviers d’action qui permettent d’agir sur l’ambiance d’une entreprise.
Construire un plan d’animation de la vie quotidienne au sein de sa structure.

Programme

1/ Prendre en compte l’influence du cadre de vie et de l’ambiance sur la performance et la motivation

Les fondamentaux de la qualité de vie au travail.
Points clefs de l’accord national interprofessionnel.
Impacts du cadre de vie sur la perception des conditions de travail.
Attentes des salariés observées en matière d’aménagement des lieux de travail.
Les facteurs clés de succès d’un plan d’aménagement des espaces de travail.

2/ Agir sur l’environnement et les espaces de vie au travail pour plus de convivialité

Repenser les locaux pour plus de confort et de convivialité.
Optimiser les open spaces, en définir les modalités d’usage.
Inventer des espaces chaleureux et fun sur le lieu de travail : espaces communs, salles de pauses, de repos…
Repenser les salles de réunions.
Proposer des services pour faciliter la vie des salariés.
Tenir compte des attentes des différentes générations.

3/ Réduire le stress des transports pour améliorer la performance

Adopter des horaires de travail plus souples.
Imaginer des solutions de transport différentes.
Envisager des solutions de télétravail, d'espaces partagés de proximité, d'espaces de co-working.

4/ Mettre en œuvre des animations en interne pour créer une ambiance conviviale

Les animations pour fédérer.
Les animations pour détendre.
Les animations pour surprendre.
Créer son plan d’évènementiel interne.
Créer des réseaux internes pour initier des liens.
Faire vivre ces structures.


Public

Responsable de la communication digitale. Responsable de communication. Chargé(e) de communication. Cadre en charge de la communication externe ou globale. Attaché(e) de presse. Responsable de la publicité. Responsable marketing.