L'ergonomie pour les non spécialistes

Formation

Type de formation :

Thèmes : Commercial - Marketing - Vente

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Objectif


S’approprier les principales notions de base de l’ergonomie applicables aux métiers tertiaires.
Utiliser l’ergonomie pour anticiper et réduire les risques de TMS.
Identifier l’apport de l’ergonomie dans l’efficacité du travail.
Revisiter pour les améliorer l’aménagement des espaces physiques de travail.
Intégrer les notions de rythme de travail et de charge mentale.

Programme

1/ Maîtriser les notions de base de l’ergonomie

Améliorer le poste de travail : pourquoi, comment ?
Intérêt de l’ergonomie pour l’efficacité et la productivité au travail.
Les obligations légales.
Impliquer les acteurs compétents dans l’analyse et la conception des postes de travail.
Les connaissances fondamentales en ergonomie.
Postures, fréquences et efforts.
Risques de Troubles Musculo Squelettique.

2/ Travailler sur l’aménagement des espaces de travail

Les positions assises ou debout prolongées.
Les postes informatiques.
Posture assise.
Écran d’ordinateur.
Clavier.
L’aménagement des bureaux et des salles de réunion :
Espaces communs : tenir compte des ambiances de design
et de confort.
Orientation par rapport aux points d’éclairage.
Reflets.
Espace personnel.
Sorties de climatisation.
Le cas particulier des bureaux en open space.

3/ Pratiquer l’analyse ergonomique d’un poste de travail

Le cas particulier des postes de travail assis.
La spécificité liée aux postes de travail debout.
Analyser une situation, un poste
de travail et proposer des améliorations.
Être attentif à l’aménagement matériel : mobilier, accessoires de travail.

4/ Passer de l’ergonomie au développement du bien-être au travail

Mesurer et agir sur la charge mentale.
Anticiper les facteurs de charge mentale : outil de mesure.
Intégrer l’impact des rythmes de travail.
Réaliser un diagnostic ergonomique.
Associer tous les acteurs impliqués dans la réussite : DRH, CHSCT, médecins du travail.


Public

Manager expérimenté qui souhaitent travailler sur leurs problématiques concrètes.