Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en initial (BAC+3)

Formation

Type de formation :

Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel

Sous-thèmes : Ressources Humaines

Type de formation : Bac+3

Certification / Diplôme : Certifiante

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

Ce titre est destiné à tous ceux qui souhaitent occuper rapidement des postes intéressants dans tous les domaines des Ressources Humaines : Recrutement, mobilité interne, paie, formation, droit social…

Destiné aux personnes de niveau Bac + 2 généraliste, ce cursus reprend l’intégralité des bases et développe tous les champs de compétences RH

 

Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH.
 
Vous serez capable d’utiliser l’ensemble des outils et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)
 
Après cette formation, vous serez à même d’occuper tous les postes RH nécessitant de l’autonomie et de la prise de recul. Vous pourrez au choix :
Devenir le bras droit d’un dirigeant de PME sur tout le volet RH,
Vous spécialiser dans l’une des fonctions RH (recrutement, formation, paie…) au sein d’un grand groupe.
Devenir consultant en cabinet RH, en cabinet de recrutement ou en SIRH
Intégrer une agence d’intérim
Gérer les dossiers « paie et social » dans un cabinet comptable ou d’externalisation de la paie
 
Si votre projet professionnel vous destine à prendre rapidement des postes à responsabilité, vous pourrez alors continuer à vous professionnaliser en poursuivant en Mastère « Manager du développement des Ressources Humaines ». Vous aurez alors la possibilité de vous spécialiser en 5ème année en :
Management International des ressources Humaines
Digital RH
RSE et innovation RH
Contrôle de gestion sociale

Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH.
 
Vous serez capable d’utiliser l’ensemble des outils et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)
 
Après cette formation, vous serez à même d’occuper tous les postes RH nécessitant de l’autonomie et de la prise de recul. Vous pourrez au choix :

  • Devenir le bras droit d’un dirigeant de PME sur tout le volet RH
  • Vous spécialiser dans l’une des fonctions RH (recrutement, formation, paie…) au sein d’un grand groupe
  • Devenir consultant en cabinet RH, en cabinet de recrutement ou en SIRH
  • Intégrer une agence d’intérim
  • Gérer les dossiers « paie et social » dans un cabinet comptable ou d’externalisation de la paie 

Si votre projet professionnel vous destine à prendre rapidement des postes à responsabilité, vous pourrez alors continuer à vous professionnaliser en poursuivant en Mastère « Manager du développement des Ressources Humaines ». 

Objectif

 

Le titre « Chargé (e) des Ressources Humaines » se compose de 7 blocs de compétences. A l’issue de la formation vous pourrez attester la maitrise de l’ensemble des activités suivantes :
Elaborer les processus et les tableaux de bord RH
Garantir l’application du droit social individuel
Contribuer à l’animation du dialogue social
Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
Recruter les collaborateurs
Piloter la formation professionnelle
Assurer la paie et les obligations sociales

Le titre « Chargé(e) des Ressources Humaines » se compose de 7 blocs de compétences. A l’issue de la formation vous pourrez attester la maitrise de l’ensemble des activités suivantes :

 

  1. Elaborer les processus et les tableaux de bord RH
  2. Garantir l’application du droit social individuel 
  3. Contribuer à l’animation du dialogue social
  4. Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences 
  5. Recruter les collaborateurs
  6. Piloter la formation professionnelle
  7. Assurer la paie et les obligations sociales

 

Programme

Programme détaillé sur notre site

Public

BAC+2