Mastère Manager des Ressources Humaines (BAC+5)

Formation

Type de formation :

Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel

Sous-thèmes : Ressources Humaines

Type de formation : Bac+5

Certification / Diplôme : Certifiante

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

Différents profils prossibles : 

 

Vous êtes en Licence universitaire ou tout diplôme certifié de niveau II
Vous êtes en Licence professionnelle RH ou DEESARH
Vous êtes en Master 1 universitaire
Vous êtes en École de commerce ou ingénieur
Vous êtes en Bac + 4 dans une école RH
  • Vous êtes en Licence universitaire ou tout diplôme certifié de niveau 6
  • Vous êtes en Licence professionnelle RH ou DEESARH
  • Vous êtes en Master 1 universitaire
  • Vous êtes en École de commerce ou ingénieur
  • Vous êtes en Bac + 4 dans une école RH
Cette formation complète, dispensée par des professionnels RH,  vous permettra d’appréhender le fonctionnement de l’entreprise, son environnement, et d’acquérir de façon directement opérationnelle l’ensemble des outils RH : Administration du personnel, recrutement, formation, GPEC, relations sociales…
Différentes périodes d'alternance sont possibles suivant votre formation précédente (voir détail sur notre site)

Objectif

 

Par un enseignement exigeant, dispensé par des spécialistes professionnels RH, vous serez amené à développer vos compétences RH mais aussi managériales et d’analyse, afin d’être en mesure de mettre en place une politique de Ressources Humaines adaptée à la stratégie globale de l’entreprise.
 A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
Piloter la stratégie RH dans un contexte International
Manager et développer les compétences
Manager le dialogue social
Manager des équipes dans un contexte de changement
Manager la sécurité et le bien-être au travail
Manager les relations sociales individuelles
Piloter la rémunération et la masse salariale

 

Par un enseignement exigeant, dispensé par des spécialistes professionnels RH, vous serez amené à développer vos compétences RH mais aussi managériales et d’analyse, afin d’être en mesure de mettre en place une politique de Ressources Humaines adaptée à la stratégie globale de l’entreprise.


A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

 

  1. Piloter la stratégie RH dans un contexte International
  2. Manager et développer les compétences
  3. Manager des équipes dans un contexte de changement
  4. Manager la sécurité et le bien-être au travail
  5. Manager les relations sociales individuelles
  6. Manager le dialogue social
  7. Piloter la rémunération et la masse salariale

 

Programme

Programme détaillé sur notre site

Public

Licence généraliste ou spécialisée, M1, Bac+4