Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en CPF ou CPF de transition (BAC+3)

Formation

Type de formation :

Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel

Sous-thèmes : Ressources Humaines

Type de formation : Bac+3

Certification / Diplôme : Certifiante

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

 

Certifié de niveau II depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016, Fiche répertoire RNCP n°2326 , ce diplôme est à la fois reconnu par l’Etat et les entreprises.
 
Ce cursus est proposé en temps plein de 6 mois pour vous permettre de reprendre des études tout en conservant votre poste, ou après un contrat en CDD. Cette formation vous offre d’acquérir tous les outils et fondamentaux de la fonction RH en un temps optimisé.

Certifié de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016, Fiche répertoire RNCP n°2326 , ce diplôme est à la fois reconnu par l’Etat et les entreprises.
 
Ce cursus est proposé en temps plein de 6 mois pour vous permettre de reprendre des études tout en conservant votre poste, ou après un contrat en CDD. Cette formation vous offre d’acquérir tous les outils et fondamentaux de la fonction RH en un temps optimisé.

 

Destiné aux personnes de niveau Bac + 2 ou Bac + expérience professionnelle significative, n’ayant pas suivi au préalable de formation RH. 

Objectif

 

Ce cursus reprend l’intégralité des bases et développe tous les champs de compétences RH
Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH.
Vous serez capable d’utiliser l’ensemble des outils et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)

Ce cursus reprend l’intégralité des bases et développe tous les champs de compétences RH
Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH.
Vous serez capable d’utiliser l’ensemble des outils et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)

 

Le titre « Chargé (e) des Ressources Humaines » se compose de 7 blocs de compétences. A l’issue de la formation vous pourrez attester la maîtrise de l’ensemble des activités suivantes :

 

 

  1. Elaborer les processus et les tableaux de bord RH
  2. Garantir l’application du droit social individuel 
  3. Contribuer à l’animation du dialogue social
  4. Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences 
  5. Recruter les collaborateurs
  6. Piloter la formation professionnelle
  7. Assurer la paie et les obligations sociales

 

 

 

Programme

Programme complet sur notre site

Public

Bac avec expérience, Bac+2