Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération

Formation

Type de formation :

Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel

Sous-thèmes : Ressources Humaines

Type de formation : Inter

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.

Objectif

Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération.
Connaître les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.
Savoir élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.

Programme

Le programme de la formation Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunérationest disponible sur www.flf.fr

Public

DRH, RRH, responsables administratifs et financiers, responsables Compensation and Benefits, chefs de projets RH et/ou rémunération.