Participation, intéressement, plans d'épargne d'entreprise

Formation

Type de formation :

Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel

Sous-thèmes : Ressources Humaines

Type de formation : Inter

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

Aucun connaissance spécifique n'est nécessaire.

Objectif

Construire et utiliser les dispositifs les plus adaptés à l'entreprise.
Maîtriser les risques et opportunités liés à la mise en place et à la révision d'un système d'épargne salariale.
Mesurer les enjeux issus de la réforme de l'épargne salariale (lois « Macron » et « Rebsamen »).

Programme

Le programme de la formation Participation, intéressement, plans d'épargne d'entrepriseest disponible sur www.flf.fr

Public

DRH, directeurs financiers, responsables et collaborateurs en charge de la mise en place et/ou de la gestion de l'épargne salariale, juristes, avocats, experts-comptables, managers.