Etre membre du CHSCT (entreprises < 300 salariés) ou de la Délégation Unique du Personnel (DUP)

Formation

Type de formation :

Thèmes : Sécurité - Prévention - Ergonomie

Sous-thèmes : CHSCT

Type de formation : Inter

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

- Savoir communiquer en français (lire, écrire, parler)

Objectif

- Développer ses aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et ses capacités d?analyse des conditions de travail- S?initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Programme

- Définitions : comité, hygiène, sécurité, conditions de travail, danger, risque, prévention, protection - Composition et fonctionnement du CHSCT seul ou dans le cadre d?une Délégation Unique du Personnel (DUP)RéglementationRôles et missions du CHSCTRèglement intérieur- Acteurs et responsabilitésActeurs internes et externes, institutions représentatives du personnel Prévention des risques et document uniqueModèles d?organisation du travailPrincipes généraux de préventionPrincipaux risques professionnelsConditions de travail - Visite des lieux de travail : préparation, réalisation, exploitation- Enquête post-accident (Méthode de l'arbre des causes, 5M)- Recherche et proposition de solutions d?améliorationValidation à partir d'études de cas concrets et à l'aide de différents outils- Bilan annuel sécurité, et programme annuel de prévention- Plan d'action du CHSCT

Public

- Membre mandaté représentant du personnel au CHSCT ou dans le cadre d?une Délégation Unique du Personnel (DUP)