Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération

Formation

Type de formation :

Thèmes : Droit - Fiscalité - Economie

Sous-thèmes : Droit du travail

Type de formation : Inter

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.

Objectif

Les objectifs de la formation Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération sont : Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération.
Connaître les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.
Savoir élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.

Programme

Le programme complet de la formation Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération est à retrouver sur notre site internet : www.flf.fr?utm_source=studyrama&utm_medium=referral&utm_campaign=portailpro&utm_term=200129&utm_content=

Public

DRH, RRH, responsables administratifs et financiers, responsables Compensation and Benefits, chefs de projets RH et/ou rémunération.