Participation, intéressement, plans d'épargne d'entreprise

Formation

Type de formation :

Thèmes : Droit - Fiscalité - Economie

Sous-thèmes : Droit du travail

Type de formation : Inter

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Aucun connaissance spécifique n'est nécessaire.

Objectif

Les objectifs de la formation Participation, intéressement, plans d'épargne d'entreprise sont : Construire et utiliser les dispositifs les plus adaptés à l'entreprise.
Maîtriser les risques et opportunités liés à la mise en place et à la révision d'un système d'épargne salariale.
Mesurer les enjeux issus de la réforme de l'épargne salariale (lois « Macron », « Rebsamen », « Pacte »).

Programme

Le programme complet de la formation Participation, intéressement, plans d'épargne d'entreprise est à retrouver sur notre site internet : www.flf.fr?utm_source=studyrama&utm_medium=referral&utm_campaign=portailpro&utm_term=200129&utm_content=

Public

DRH, directeurs financiers, responsables et collaborateurs en charge de la mise en place et/ou de la gestion de l'épargne salariale, juristes, avocats, experts-comptables, managers.