Master Gestion des ressources humaines

Formation

Type de formation :

Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel

Sous-thèmes : Ressources Humaines

Type de formation : Inter

Régions : Basse-Normandie

Connaissances et Pré-requis

Dossier détaillant le parcours du candidat, ses expériences professionnelles et sa motivation.

Entretien (en cas de doute sur le bien-fondé sur la candidature).

Sélection après prise en compte du mérite académique, des pré-requis nécessaires et du projet professionnel.

Il est recommandé de rencontrer au préalable l'un de nos conseillers à la formation continue qui vous orientera, en fonction de votre projet professionnel, vers les formations les plus adaptées à votre situation.

Pour les candidats de nationalité étrangère, la maîtrise du français sera évaluée lors de l'entretien préalable avec le service formation continue.

Une commission de sélection se réunit chaque mois de février à juillet

Objectif

• Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation)
• Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits)
• Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions)

Programme

https://www.iae.unicaen.fr/formations-fiche.php?id_diplome=5

Public

Titulaires d’un Bac +3 et 180 ECTS pour l'entrée en M1 ou BAC+4 et 240 ECTS pour l'entrée en M2 dans le domaine de la gestion et du management : Gestion, AES, Economie, Droit, Psychologie sociale, etc. Expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité dans un domaine en relation avec la gestion des ressources humaines Possibilité d’effectuer une demande de validation d'acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis, et justifiant d'une expérience professionnelle significative