Activité partielle longue durée, accord de performance collective et rupture conventionnelle collective (Classe virtuelle)
Formation
Type de formation :
Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel
Type de formation : Inter
Régions : Toutes les régions
Connaissances et Pré-requis
Avoir une pratique en droit du travail
Objectif
Identifier les enjeux et contraintes juridiques et opérationnels des différents dispositifs de gestion de lemploi alternatif au plan de licenciement collectif pour motif économique..Disposer des clés pour arbitrer et trouver la solution la plus adaptée à son entreprise..Choisir et mettre en place un des dispositifs alternatifs au licenciement économique..
Programme
Retrouvez le programme complet de la formation directement sur notre site internet : https://www.flf.fr/formation-professionnelle/formation-activite-partielle-longue-duree-accord-de-performance?utm_source=studyrama&utm_medium=referral&utm_campaign=portailpro&utm_term=210315&utm_content=
Public
DRH, RRH, Dirigeants dentreprise, avocats, experts-comptables
Organisme
Francis Lefebvre Formation
- Adresse :
- 13 Rue Viete 75017 Paris
- Téléphone :
- 0144013900
- Télécopie :
- 0142277963
- Site Web :
- https://www.flf.fr
- Nom du contact :
- Relation Clients
- Mail :
- info@flf.fr
Information
- Durée :
- 0.5J
- Date de début :
- 2021-06-08
- Date de fin :
- 2021-06-08
- Prix :
- 475
- Lieu :
- A DISTANCE
Formations de l'organisme
- Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l'efficacité
- Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l'efficacité
- Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l'efficacité
- Audit social : vérifier la conformité au droit du travail
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- Contrôle interne des opérations de trésorerie
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- Cartographie des risques de cyber-attaques
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- Conduire un audit d'acquisition