Communication et leadership

Formation

Type de formation :

Thèmes : Management - Direction

Sous-thèmes : Devenir Manager - Être Manager

Type de formation : Inter

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour animer cette formation.

Programme

.Adopter une posture de leader.Approfondir la connaissance de soi.Identification de l’image de soi.Les 6 styles de leadership.FEEDBACK PERSONNALISÉ : se connaître et se développer.Donner du sens.Valeurs et comportements attendus.Le discours porteur de sens.INNOV’ATOUT : les compétences du leader.Validation : mes stratégies d’action pour accroître mon leadership.Développer son charisme.Renforcer sa présence.L’importance du para verbal et du non verbal.L’observation des indices corporels.INSTANT'DÉCLIC : nous sommes à 80% inconscients.Optimiser son impact.Définir une stratégie.Les marches de la communication.OUTIL-CLÉ  :  les 4 « Faire » pour 1 « Je m’engage ».Validation : challenge digital.Écouter et comprendre.Être en phase.Interprétations, omissions et rajouts.La puissance de la reformulation.JEU : tangram.Développer une écoute efficace.Diagnostic des attitudes d’écoute.La focalisation sur l’autre.OUTIL-CLÉ : les 6 attitudes de Porter.Validation : mon plan d’action.Motiver et faire adhérer.Susciter la motivation.Les différentes motivations.Les sources de motivation au travail.OUTIL-CLÉ : les 10 clés pour motiver.Réussir un feedback constructif.Les différents types de feedback.Le feedback PRECIS.ACTION : donner un feedback.Validation : challenge digital.Influer positivement.Utiliser le pouvoir des émotions.Les 4 émotions fondamentales.L’art du storytelling.OUTIL-CLE : La méthode du héros.Gérer les hors-jeux.Les motifs de recadrage.Le DESC pour progresser ensemble.ACTION  : entretien de gestion d’écarts.Validation : co-challenge

Public

Cadres fonctionnels et managers souhaitant améliorer la communication, leur pouvoir de conviction pour faire adhérer et gagner en influence.