Développer son leadership : les clés pour fédérer

Formation

Type de formation :

Thèmes : Management - Direction

Sous-thèmes : Devenir Manager - Être Manager

Type de formation : Inter

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire

Programme

.Identifier les dimensions de la personnalité selon le MBTI®.Découvrir la construction du modèle.La théorie des types de Carl Gustav Jung.Validité de l'indicateur typologique MBTI®.INSTANT'DÉCLIC : les 4 dimensions de la personnalité.Intégrer la notion de préférences.Préférences et traits de personnalité.Courant psychologique des préférences.JEU : écrire pour expérimenter la notion de préférences.Validation : quiz.Déterminer son type personnel MBTI®.Identifer les 4 dimensions et les 8 polarités du MBTI®.Le traitement de l'information, la prise de décision.L'orientation de l'énergie, la relation au temps et à l'espace.JEU : « que voyez-vous sur cette image ? ».Découvrir son profil de Leader avec l'outil MBTI.Résultats du questionnaire.Les 16 types psychologiques MBTI®.OUTIL-CLÉ : matrice MBTI®.Validation : feedback personnalisé.Être un leader authentique.Caractériser son profil de leader.Forces, talents et zones de progrès.Les comportements d'excellence.INSTANT'DECLIC : mon potentiel de leader.Ajuster sa communication.Les échanges avec mes interlocuteurs.Les qualités du manager et celles du leader.ACTION : communiquer avec les autres profils.Faire partager le sens de ses objectifs.Préciser ma vision et l'incarner.Crédibilité et légitimité.Le rétroplanning de mise en œuvre.OUTIL-CLE : la mise en action.Assurer un suivi.L'objectif pertinent.Le climat propice à l'avancée de l'équipe 
.TEST : mon système de valeurs, ma vision, mes objectifs et mes moteurs.Validation : peer-coaching.Guider son équipe.Accompagner le changement.Le changement en dynamique.Les énergies à mobiliser.TEST : identifier les résistances au changement.Créer de la cohésion et gérer la pression.Valorisation des différences.Moti

Public

Managers - Cadres débutants ou confirmés souhaitant développer leur vision stratégique, leur leadership et mobiliser leurs équipes