Temps de travail et paie

Formation

Type de formation :

Thèmes : Comptabilité - Gestion - Finance - Paie

Sous-thèmes : Gestion Financière

Type de formation : Inter

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Cette formation de spécialisation est centrée sur la rémunération du temps de travail. Vous devez avoir une expérience significative en Paie ou avoir suivi les formations "s'initier aux bases de la paie - Niveau 1" (code 60000) ou "Maîtriser les mécanismes de calcul de la Paie - Niveau 2" (code 60137)

Objectif

Différencier le traitement des heures normales et des heures supplémentaires
Etablir la paye des salariés à temps partiel
Identifier les particularités liées au statut cadre
Gérer la paye des salariés entrants et sortants au cours d'une année

Programme

Introduction
Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
Rémunérer les heures "normales"
Le principe légal de la mensualisation des salaires
La dérogation conventionnelle par le lissage sur l'année
Les calculs des retenues pour absence conformes à la jurisprudence
Cas pratique : calcul des retenues sur salaire brut
Rémunérer les heures supplémentaires depuis la réforme du Code du travail
Les diverses contreparties aux heures supplémentaires :
la détermination des différents taux de majorations
les repos compensateurs
L'actualité des règles applicables selon la répartition du temps de travail : hebdomadaire, pluri-hebdomadaire, annuelle, pluriannuelle
Cas pratique : calcul des heures supplémentaires à partir de cas concrets
JOUR 1 - APRES-MIDI

Rémunérer les salariés à temps partiel
Les règles des 3 formules de temps de travail
Le paiement des heures complémentaires
Le cas particulier du temps partiel thérapeutique
Cas pratique : calcul des heures complémentaires à partir de cas concrets
APRES-MIDI

Rémunérer le temps de travail des cadres
La rémunération des cadres selon les différentes catégories
Le forfait annuel en jours (lissage, absences)
Le paiement des jours de travail supplémentaires
Cas pratique : calcul de l'incidence des absences
Sécuriser les entrées/sorties en cours d'année
Le cas de la modulation, de l'annualisation ou des jours RTT
Les incidences paie de l'entrée ou de la sortie en cours d'année
Le paiement du solde de jours de RTT
Cas pratique : calcul d'un solde de tout compte
Conclusion
Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression

Public

Responsable ou collaborateur d'un service paie, personnel ou ressource humaine Expert-comptable