CPF - Piloter la formation professionnelle (Formation e-learning 100% autonome)

Formation

Type de formation :

Thèmes : Formation - Enseignement - Pédagogie

Sous-thèmes : Formation de formateur

Type de formation : A distance

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Cette formation 100% autonome s'adresse aux personnes ayant déjà des connaissances sur la thématique traitée. Si votre profil est davantage débutant, Liaisons sociales formation vous conseille la formation 100% accompagnée afin de bénéficier d'un accompagnement individuel et personnalisé, à utiliser à votre convenance et assuré par une formatrice experte (code stage : SP297)

Objectif

Maîtriser le cadre légal de la formation professionnelle continue et ses acteurs
Utiliser et optimiser les différents dispositifs de la formation professionnelle continue
Monter un plan de développement des compétences
Organiser les actions de formations et leur suivi administratif
Établir et suivre le budget formation
Construire un système d'évaluation efficace de ses formations

Programme

Introduction
Vidéo de présentation de la formation
Introduction au parcours de formation
Questionnaire préalable : Recueil des besoins
Questionnaire d'évaluation des connaissances à effectuer avant la formation
MODULE 1 : Maîtriser le cadre juridique de la formation professionnelle continue

Le cadre légal de la formation professionnelle continue (FPC)
Le plan de développement des compétences
Qu'est-ce qu'une action de formation ?
Initiation sur l'évolution historique de la formation continue
Les « sources » juridiques régissant la formation professionnelle
Quiz sur les objectifs des lois de la formation professionnelle
Les obligations de l'employeur en lien avec la formation professionnelle
Les obligations de l'employeur :
La participation financière
La présentation des données aux représentants du personnel
L'adaptation au poste et le maintien dans l'emploi
La prévention des risques professionnels
L'entretien professionnel
Cas pratique sur le suivi des entretiens
Quiz sur les risques de l'employeur
Se positionner face aux divers acteurs de la formation
Le rôle du service formation
Les acteurs de la formation internes à l'entreprise et leur rôle
Obligations du salarié
Le rôle des acteurs externes à l'entreprise
Les organismes de formation :
La déclaration d'activité
Qualiopi
Quiz sur les acteurs de la formation professionnelle
Maîtriser et optimiser les différents dispositifs de la formation professionnelle continue (FPC)
Choisir le bon dispositif de formation
Les 3 modes d'accès à la formation :
Le Plan de développement des compétences
Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Le projet de transition professionnelle
Exercice sur le dispositif de développement professionnel adapté
Dispositifs qualifiants et certifiants
Certification VS qualification, késako ?
L'accompagnement à la professionnalisation :
La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
Le contrat d'apprentissage
Le contrat de professionnalisation
La reconversion ou promotion par alternance (Pro A)
Exercice sur le dispositif de formation adapté (VAE, PTP, CEP)
Quiz final
10 questions
MODULE 2 : Mettez en œuvre un plan de développement des compétences

Les étapes d'élaboration du plan de développement de compétences
Monter un plan de développement des compétences
Les différences entre action de formation et action de développement des compétences
Contenu et étapes du plan de développement des compétences
Le rôle crucial du manager
Exercice sur l'intégration des managers dans l'élaboration du plan de développement des compétences
Contribuer à la construction du plan de développement des compétences
Construire le plan de développement des compétences
Prévoir les rendez-vous avec les managers
Réceptionner les demandes de formation
Cas pratique : réfléchir et déterminer les formations nécessaires selon une situation donnée
Exercice sur le type de dispositif de formation le plus adapté selon la demande
Passer des besoins en formation à l'optimisation des actions de développement des compétences
Comment financer sa formation ?
Le budget formation
La FOAD et l'AFEST
Vrai/Faux sur les types d'actions de développement des compétences
Assurer le bon déroulement d'une formation et son suivi administratif
Suivre son plan de développement des compétences
Organisation d'une session de formation
Les demandes de prise en charge OPCO
Construire les outils de suivi
Les modèles STAR et Kirkpatrick
Les conseils de Liaisons sociales formation
Cas pratique : pour une formation donnée définir les objectifs, la durée estimée et les difficultés éventuelles
Quiz final
10 questions
Option : Certification
Examen vous permettant de prétendre au certificat du bloc de compétences n°6 "Pilotage de la formation professionnelle" du titre certifié de niveau 6 enregistré au RNCP Chargé(e) des Ressources Humaines. En partenariat avec l'école SUP des RH.

Public

Chargé de formation nouvellement intégré Chargé de formation souhaitant consolider ses connaissances