Chargé·e des Ressources Humaines

Formation

Type de formation :

Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel

Sous-thèmes : Ressources Humaines

Type de formation : Inter

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans de préférence en RH Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Objectif

Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l’application des mesures disciplinaires, l’aménagement du temps de travail et la paie

Piloter le recrutement et l’intégration des salariés en garantissant la diversité et l’inclusion

Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d’anticiper les besoins de l’entreprise

Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel

Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l’usage des outils numériques de l’activité RH

Programme

Sécuriser l'administration du personnel et la paie
Piloter le recrutement et le développement des compétences
Piloter les relations sociales et le sialogue social
Piloter la performance RH et accompagner les managers
Certifier ses compétences de CRH

Public

Responsables du personnel, responsables des RH en poste (récent ou futur) et collaborateurs en charge ou amenés à prendre en charge le pilotage des Ressources Humaines