Executive Master et Diplôme d'Université Management & Coaching

Formation

Type de formation :

Thèmes : Management - Direction

Sous-thèmes : Management d\'Equipe

Type de formation : Inter

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

Sauf dérogation, les candidats à la formation doivent justifier d'une solide expérience managériale ou de direction d'entreprise, RH, de conseil ou d'accompagnement. niveau de diplôme Bac +4. responsabilités managériales de plus de 5 ans en entreprise. viabilité et cohérence entre le projet professionnel et le projet de formation

Objectif

Comprendre les évolutions économiques, technologiques et managériales des organisations contemporaines. Décrypter ces enjeux, et les innovations stratégiques et managériales qui en découlent, dans une approche systémique et multi-dimensionnelle. Comprendre la finalité, les fondements du coaching dans les contextes en mutation. Acquérir une posture de coach et des méthodologies de coaching issues de l’approche systémique et cognitivo-comportementale. Permettre la mise en place des principales innovations managériales et humanistes contemporaines à l’aide des techniques du coaching. S’entraîner en groupes de pairs de façon innovante. Accompagner le développement de l’efficience des dirigeants, managers, équipes, et plus largement des organisations

Programme

Avec une variété de programmes comprenant trois spécialités - le coaching individuel pour cadres supérieurs, le coaching d'équipe et le coaching d'organisation - et deux diplômes de niveau Bac+5 - l'Executive Master et le Diplôme d'Université en "Management & Coaching" - notre offre de formations avant-gardistes en coaching est riche et modulaire, tout en étant ancrée dans le management.

Ces programmes sont conçus pour vous aider à acquérir la posture, les connaissances fondamentales ainsi que les méthodes et techniques nécessaires pour intégrer les innovations managériales contemporaines à votre pratique de coaching. Que vous soyez un coach professionnel ou un gestionnaire cherchant à améliorer vos compétences de coaching, nos programmes vous fourniront les outils nécessaires pour développer les équipes, les gestionnaires, les dirigeants et les organisations.

Public

Coachs, consultants et professionnels de l’accompagnement désireux d’acquérir ou d’approfondir les techniques du coaching et de l’innovation managériale au sein des organisations privées ou publiques. Cadres, managers et professionnels des RH désireux d’intégrer les innovations managériales et la posture de coach à leur pratique d’encadrement, afin de la développer. Professionnels aguerris désirant, après une période significative d’exercice d’une activité non liée à l’accompagnement, se reconvertir dans une activité de coaching ou de conseil et, dès lors, de se doter d’un solide référentiel théorico-pratique pour ce faire.