Certificat Executive coaching individuel

Formation

Type de formation :

Thèmes : Développement personnel - Coaching

Type de formation : Inter

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

Sauf dérogation, les candidats à la formation doivent justifier d'une solide expérience managériale ou de direction d'entreprise, RH, de conseil ou d'accompagnement. Niveau de diplôme Bac +4. Responsabilités managériales de plus de 5 ans en entreprise. Viabilité et cohérence entre le projet professionnel et le projet de formation

Objectif

Acquérir posture, connaissances opérationnelles fondamentales, méthodes et techniques nécessaires à la pratique de l'executive coaching de dirigeants et managers au sein d'organisations privées ou publiques. Maîtriser les phases-clés de l’executive coaching : conduite de l’entretien tripartite, analyse de la demande et du contexte du dirigeant / manager, identification de difficultés et objectifs opérationnels adaptés au cadre et aux enjeux du leader, développement des modes de fonctionnement, évaluation et pérennisation des résultats. Connaître les concepts de l’approche systémique et cognitivo-comportementale pour proposer et mettre en place un coaching de dirigeant / manager centré sur ces techniques. Savoir mobiliser la méthode centrée solutions, les forces, valeurs et outils innovants (R&D) en coaching individuel (psychologie constructiviste : stoïcisme, TCC, TCC 3e vague, systémie). Comprendre les apports de l'executive coaching en contextes de transformation/crise/développement. Savoir développer les enjeux propres au leader dans l’accompagnement d’executive coaching. Savoir analyser et opérationnaliser la demande pour construire

Public

Coachs, consultants et professionnels de l’accompagnement. Managers et cadres internationaux désireux de développer leurs compétences d’encadrement sous l'angle du manager-coach dans un contexte international et interculturel. Directeurs ou Responsables du développement des Ressources Humaines. Professionnels de l'accompagnement désirant développer une activité d'executive coaching et se doter d’un solide référentiel théorico-pratique