Certificat Coaching d'équipe
Formation
Type de formation :
Thèmes : Développement personnel - Coaching
Sous-thèmes : Développement Personnel
Type de formation : Inter
Régions : Toutes les régions
Connaissances et Pré-requis
Sauf dérogation, les candidats à la formation doivent justifier d'une solide expérience managériale ou de direction d'entreprise, RH, de conseil ou d'accompagnement. Niveau de diplôme Bac +4. Responsabilités managériales de plus de 5 ans en entreprise. Viabilité et cohérence entre le projet professionnel et le projet de formation
Objectif
Acquérir la posture, les connaissances fondamentales ainsi que les méthodes et techniques nécessaires à la pratique effective du coaching déquipe au sein des organisations privée ou publiques. Maîtriser les différentes phases-clés du coaching déquipe au sein des organisations : analyse de la demande, identification dobjectifs opérationnels partagés et adaptés, responsabilisation des acteurs, sortie des renforcements systémiques dysfonctionnels, fabrication de (nouveaux types de) solutions et de plans daction opérationnels, travail des modes de pensée / fonctionnement limitant lefficience de léquipe, recadrage des situations critiques, prescription, ajustement des nouvelles stratégies mises en place, mesure des résultats obtenus, pérennisation. Être en mesure daider les forces vives des organisations clientes à développer engagement, efficacité et sens, pour faire face aux enjeux qui sont les leurs. Intégrer les dernières avancées en sciences humaines et sociales grâce aux outils innovants en coaching, issus de lactivité de recherche et développement du cabinet Chrysippe.. Faire reconnaître sur le marché du travail sa compétence de coach par un certificat de haut niveau délivré conjointement par lUniversité Paris Dau
Programme
Le Certificat Coaching & Management - Coaching d'équipe est une formation continue proposée par l'Université Paris Dauphine-PSL. Elle permet d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour accompagner une équipe dans l'amélioration de son fonctionnement, de sa communication et de sa performance de manière durable. Cette formation s'appuie sur les approches systémique et cognitivo-comportementale, complémentaires mais rarement articulées, pour permettre aux participants d'acquérir la posture et les connaissances opérationnelles du coach d'équipe. À l'issue de la formation, les participants seront capables d'élaborer, de commercialiser et d'animer des prestations de coaching d'équipe systémique et cognitivo-comportemental en entreprise, tout en respectant la culture de l'entreprise, les valeurs des individus et la déontologie du coaching. Cette formation est proposée en présentiel à Paris et à Lyon, ainsi qu'à distance.
Public
Coachs, consultants et professionnels de laccompagnement. Dirigeants, managers et cadres désireux de développer leurs compétences dencadrement / de manager-coach. Responsables des Ressources Humaines. Pilotes de projets de transformation transverse. Professionnels désirant élargir leurs activités par le coaching et se doter dun solide référentiel théorico-pratique