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Formations Management d'Equipe
Formaguide a trouvé 6 organisme(s)

Organisme

Intitulé de la formation

Type de Formation

TUTOS'ME : 2 FORMATIONS

La gestion des conflits
Manager plus efficacement son équipe


HOMMES & COOPÉRATION : 6 FORMATIONS

Les fondamentaux du management d'équipe
Les fondamentaux du management d'équipe
Mettre en place et animer une réunion d'équipe
Organiser son équipe et piloter la performance
Organiser son équipe et piloter la performance
Savoir écouter pour managers


AUDENCIA NANTES : 1 FORMATION

Management d'équipe


L'éCOLE DE DESIGN : 4 FORMATIONS

Animer des ateliers de créativité / Design Thinking
Animer des ateliers de créativité / Design Thinking
Observer mieux vos utilisateurs / Design Thinking
Observer mieux vos utilisateurs / Design Thinking


PROFORMALYS

ACTION FORMALYS - PROFORMALYS : 45 FORMATIONS

Aider les créateurs et les repreneurs d'Entreprise
Animer une équipe sans pouvoir hiérarchique
Anticiper, traiter et supprimer les tensions
Comment gérer une personnalité difficile
Conduire le changement
Conduite de réunion
Diriger une association
Décliner la stratégie en objectifs de service
Entraînement à la relation interpersonnelle
Fédérer les hommes de l'entreprise Niveau 1


DOCENDI : 25 FORMATIONS

Autorité et légitimité - S'affirmer en tant que manager
Communication en organisation transversale - Se comprendre, communiquer et mieux coopérer
Communication et Leadership - Mieux se comprendre, motiver et influer
Créativité et innovation managériale - Développer la créativité de l'équipe, innover et décider
Design Thinkin pour manager - Innover, mener ses projets et améliorer ses pratiques managériales
Entretien d'évaluation et Entretien professionnel - S'entraîner à conduire des entretiens constructifs
Gestion des conflits - Résoudre les problèmes au quotidien et viser la coopération
Image de soi, Charisme et Impact - Se valoriser et gagner en présence
L'art du feedback constructif - Utiliser le feedback comme levier de management
La boîte à outils du manager - Optimiser le temps, les réunions et gérer les conflits


 
 
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