Les employeurs et les recruteurs pourront désormais identifier les mécanismes qui entravent l'égalité des chances grâce à un module de formation via Internet.
Halte aux discriminations ! La Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) se charge désormais de former les recruteurs. Car l'emploi reste le domaine le plus important en matière de discrimination. Le module, enrichi d'informations juridiques et de liens utiles, est gratuitement accessible sur son site : http://www.halde.fr.
La Halde a mis en place cette formation e-learning de manière à conseiller les recruteurs sur les entretiens d'embauche à mener et sur la gestion des évolutions de carrière. L'outil est basé sur un jeu de questions/ réponses. Il se réfère à des difficultés concrètes, lots quotidiens des recruteurs. Dix chapitres retracent le parcours d'embauche en 1h30 : expression du besoin de recrutement, sélection des CV, entretiens, intégration dans l'entreprise, ou encore évolution de carrière.
Le site est évocateur : des personnages animés illustrent les différentes phases du recrutement. L'internaute, mis en situation, doit répondre sur les attitudes à adopter pour ne pas défavoriser une population lors de l'embauche. Christel Lambolez

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