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Harcelé, harceleur ?©, un jeu pédagogique pour prendre conscience de ses comportements managériaux et des relations interpersonnelles. _ _ _ right>Le harcèlement moral touche l'entreprise dans sa dimension la plus complexe : les relations entre les individus. Avec la loi de modernisation sociale, on assiste à une remise en cause des comportements relationnels : ce qui relevait de la pression professionnelle peut apparaître désormais comme du harcèlement moral. Intervenir sur ce sujet nécessite donc une approche qui permette aux individus de confronter leurs pratiques professionnelles à la réalité du phénomène. _ _ _ Cabinet de conseil et formation spécialisé dans la prévention des risques sociaux et humains, Formatys a créé le jeu harcelé, harceleur ?©. _ _ A travers le jeu, on invite les participants à acquérir de nouvelles connaissances mais surtout à expérimenter des situations, à confronter leurs comportements à celui des autres. On apprend, on transpose, on construit des solutions qu'on évalue collectivement. Le jeu lève les blocages et les a priori. Le jeu harcelé, harceleur ?© a déjà séduit de nombreuses entreprises et administrations. _ _ Au fil des questions et des épreuves, les équipes sont amenées à réfléchir ensemble sur des questions et des cas concrets pour : _ _ - Comprendre le phénomène de harcèlement moral et les enjeux économiques, humains et juridiques qui y sont liés _ - Apprendre à diagnostiquer et à gérer un cas dit de harcèlement moral _ - Cerner les limites entre exigences professionnelles et harcèlement moral _ - Responsabiliser les acteurs et travailler l'affirmation de soi _ _ _ Pour en savoir plus : http://www.formatys.fr

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