Elearning : défi culturel

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Le premier enjeu de l'Elearning est de répondre à son impersonnalité. Se former devant un écran en Elearning n'a pas le même attrait qu'une formation professionnelle continue. Le premier enjeu du Elearning, et de la formation à distance en particulier, sera d'apporter en plus des connaissances acquises, une réelle convivialité propre à servir l'esprit de cohésion d'un groupe, offrir un environnement de travail sain, à la fois en rupture et en continuité de la vie en entreprise. Les propositions apportées par le Elearning peuvent être de divers ordres : création d'une salle Elearning dans l'entreprise, organisation de modules Elearning avec apprentissage en groupe et part laissée à l'autonomie et à des cas pratiques.

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