Executive Master Coaching & Accompagnement de la Transformation des Organisations Publiques

Formation

Type de formation :

Thèmes : Collectivités - Secteur Public

Type de formation : Inter

Régions : Île-de-France

Connaissances et Pré-requis

Avoir une expérience professionnelle de minimum 5 ans et être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4

Objectif

L’objectif de l'Executive Master Coaching & Accompagnement de la Transformation des Organisations Publiques est d’accompagner les cadres publics, les équipes et les organisations dans l’élaboration des stratégies d’accompagnement des transformations des organisations publiques.
- Analyser la demande et les enjeux d’un individu ou d’un groupe et mettre en œuvre les pratiques d’accompagnement appropriées : coaching individuel, coaching d’équipes, autres formes d’accompagnement.
- Analyser une organisation en transformation et proposer une ingénierie de coaching d’organisation et d’accompagnement des transformations.
- Contribuer à la création et à la structuration des différentes composantes d’un pôle d’accompagnement des transformations au sein d’une organisation publique.

Programme

Programme détaillé de l'Executive Master Coaching & Accompagnement de la Transformation des Organisations Publiques :

Bloc 1 : Coaching individuel, coaching d’équipes
Les métiers de l’accompagnement, le coaching individuel de cadres d’organisations publiques et le coaching d’équipes
- Les métiers de l’accompagnement du changement, l’apparition du métier de coach et ses caractéris-tiques
- Les fondamentaux de la posture de coach et le cadre du coaching
- Les éléments de psychologie au service du professionnel
- La représentation dans la construction d’identité
- Les fondamentaux de la pratique du coaching d’équipe
- Le leadership du dirigeant
- La déontologie professionnelle et éthique en coaching individuel et en coaching d’équipe
- La Systémique, la Gestalt et les Pratiques Narratives et leurs apports en coaching
- L’intelligence collective
- Coordination des apports et Supervision

Bloc 2 : Accompagnement des organisations en transformation
Le laboratoire des transformations
- Les Enjeux économiques et sociétaux de la transformation publique
- La sociologie des organisations comme méthode intervenante
- La démarche de la psychosociologie clinique de l’intervention, du travail et des organisations
- Le Management des projets de transformation et les approches collaboratives
- L’Intelligence et dynamiques collectives dans les situations à enjeux
- Le coaching d’organisation
- La systémique, la déontologie et l’éthique en coaching d’organisation
- Coordination des apports et Supervision

Bloc 3 : Structuration d’un pôle d’accompagnement des transformations
A partir de méthodes et outils existants découverts dans les autres axes :
- Enquête sur des Pôles de coaching interne existants - Articulation avec le coaching externe
- Élaboration de démarches pour développer fonction et pôle de coaching interne
- Pilotage, indicateurs et performance d’un pôle d’accompagnement

Rythme de l'Executive Master Coaching & Accompagnement de la Transformation des Organisations Publiques : une session de 3 ou 4 jours (lundi, mardi, mercredi, jeudi) une fois par mois.

Public

Cadres issus des secteurs publics et privés souhaitant se former au métier de coach et à l'accompagnent des transformations des organisations.