Le Compte personnel de formation ou CPF est l’une des mesures phares de la réforme de la formation professionnelle entrée en vigueur au premier janvier 2015.

Ouvert à tous les salariés du privé de même qu’aux demandeurs d’emploi et jeunes sortis du système scolaire âgés de plus de 16 ans, le CPF veut faciliter l’accès à la formation et remplace à ce titre le DIF (Droit individuel à la formation). Il consiste en un compte rattaché à chaque individu, lequel pourra cumuler chaque année 24 heures de formation pendant cinq ans puis 12 heures jusqu’à atteindre un maximum de 150 heures mobilisables à son initiative, pendant ou en dehors du temps de travail. Principal avantage de cette formule, ce compte suivra la personne tout au long de son parcours professionnel, quels que soient ses changements d’entreprise, et même en cas de licenciement.