Contribuer à la gouvernance sociale
Formation
Type de formation :
Thèmes : Sécurité - Prévention - Ergonomie
Sous-thèmes : Sécurité - Prévention du travail
Type de formation : Inter
Régions : Toutes les régions
Connaissances et Pré-requis
Aucun prérequis exigé
Objectif
Situer sa fonction dans l'environnement interne et externe de l'entreprise
Appréhender les enjeux et les contraintes de l'entreprise dans son approche
Proposer des actions visant à intégrer le développement RH dans les décisions stratégiques
Programme
Learning on the job : : Contribuer à la gouvernance sociale
Gouvernance d'entreprise et management stratégique
Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur
Management des risques RH et gestion de criseInfluence, management et conseil
Validation Contribuer à la gouvernance sociale
L'évaluation
Public
Professionnels RH souhaitant favoriser l'intégration de la dimension RH dans les décisions stratégiques