Contribuer au développement des Ressources Humaines
Formation
Type de formation :
Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel
Sous-thèmes : Ressources Humaines
Type de formation : Inter
Régions : Toutes les régions
Connaissances et Pré-requis
Aucun prérequis exigé
Objectif
Participer à la gestion des emplois et des compétences
Administrer le recrutement du personnel, l'accueil et l'intégration des salariés dans l'entreprise
Assurer le suivi administratif du plan de formation et de sa mise en oeuvre
Programme
Learning on the job : Contribuer au développement RH
Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Tableaux de bord sociaux, SIRH
Approche augmentée soft skills : Prise de recul
Gestion de la formation
Processus de recrutement et intégration
Validation Contribuer au développement des Ressources Humaines
L'évaluation
Public
Professionnels souhaitant développer et perfectionner des compétences en développement RH