Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
Formation
Type de formation :
Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel
Sous-thèmes : Ressources Humaines
Type de formation : Inter
Régions : Toutes les régions
Connaissances et Pré-requis
Aucun prérequis exigé
Objectif
Elaborer un système de rémunération attractif
Assurer le pilotage économique de la masse salariale
Sécuriser l'activité paie pour prévenir les risques URSSAF
Piloter les négociations annuelles obligatoires (NAO)
Programme
Learning on the job : Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
Approche augmentée soft skills : Prise de décision
Pilotage des systèmes de rémunération
Négociations annuelles obligatoires
Validation Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
L'évaluation
Public
Professionnels RH souhaitant optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique de l'activité