Responsable formation et développement des compétences

Formation

Type de formation :

Thèmes : Ressources - Humaines-Personnel

Sous-thèmes : Ressources Humaines

Type de formation : Inter

Régions : Toutes les régions

Connaissances et Pré-requis

Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans de préférence en formation Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Objectif

Construire et décliner la politique de formation de l'entreprise
Élaborer et mettre en oeuvre les actions de formation (en présentiel et à distance)
Évaluer l'impact des actions de formation et adapter la politique formation de l'entreprise

Programme

Manager le service RH-Formation
Manager autrement
Identifier et développer les compétences de l'entreprise
Construire et décliner la politique formation
Concevoir/acheter les actions de formation et évaluer l'impact des dispositifs
Concevoir un dispositif pédagogique
Communiquer et promouvoir un projet de formation
L'évaluation

Public

Responsables RH et/ou formation, Chargés (Conseillers ou Assistants) formation en poste, Formateurs ou praticiens en entreprise souhaitant évoluer vers une fonction de Responsable formation et développement des compétences